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农村党支部须适应社会发展

wangchaowh 读书心得 2021-07-22 07:45:02 10 0

  创新党组织建设。加强农村基层党组织建设,是顺利推进社会主义新农村建设的关键所在 。首先 ,要创新党组织的设置形式。要适应农村经济社会发展的需要,在坚持按地域、建制村为主设置党组织的基础上,按照有利于促进农村经济社会发展 、有利于充分发挥党组织作用、有利于加强党员教育管理、有利于扩大党的工作覆盖面的原则 ,积极探索农村党组织的设置形式。如“村村联建” 、“村企联建 ”党组织,以及把党组织建立在农业产业链、专业协会和各种联合体上等,不断调整和优化党组织设置 。发挥区块建党优势 ,真正让党组织渗透到社会肌体的每一层面。

    

      创新基层干部选育机制。村干部队伍普遍存在年龄、文化 、能力等素质与农村经济发展要求不相适应的问题,加快建设一支高素质的村干部队伍迫在眉睫 。一是坚持选育标准。要始终坚持围绕发展选人用人,紧扣发展主题 ,突出发展第一要务,把关键的人选到关键的岗位做关键的工作,把那些“组织能力强、奉献精神强、作风公道正派”的人选拔到村“两委”班子中来 ,选好“领头雁 ” ,才有群雁飞。二是扩大选育视野 。抓好“双向培养”,努力把退伍回乡青年 、创业先富人员、农村发展能人等发展成为党员,把农村党员培养成为致富能手;有计划地从大学生中选拔优秀年轻干部到村任职 ,改善基层组织文化结构和年龄结构,发挥“鲶鱼效应”,激发基层组织的整体活力 ,提高基层组织领导发展的能力。三是创新选育方式。积极探索聘任制及“两推一选 ”等方法,扩大党内基层民主,落实普通党员的知情权、参与权 、选举权 、监督权 ,让群众根据自己的意愿推选自己的领头人 。四是抓好干部培训 。把农村党员干部培训纳入干部教育培训的总体规划,充分利用党校、远程教育、农村经济能人等培训资源,实行分层分类培训 ,提高分析判断复杂局势驾驭复杂局面的能力 、整合社会资源有效进行社会管理的能力、做好群众工作疏导群众情绪的能力、协调社会关系化解社会矛盾的能力。

    

      创新农村民主管理监督机制。人民群众是新农村建设的主体,新农村建设必须始终置于人民群众的监督之下 。一是要加强村民自治。充分发挥村民自治组织的作用,切实指导好村民自治组织和农村民间组织 、经济中介组织建设。村级党组织要善于广泛凝聚“民智、民力、民财” ,健全村级工作制度 ,理顺村“两委”工作关系 。进一步坚持和完善村级议事制度,重视和发挥村党员大会 、村民代表大会的作用,充分发挥党员群众在村级重要事务管理中的主体作用 ,规范议事决策程序,真正做到关系村级发展的大计由群众“拍板 ”、关系群众利益的事情由群众自己定夺,充分发挥群众在新农村建设中的主动性和创造性。二是要积极推进党务公开。把党务公开作为推进基层民主的重要内容 ,村级重要决策、重大事务 、重点工作等应当向群众公开的必须公开,落实群众知情权;对重点工程建设资金、群众“一事一议”自筹资金、国家项目投入资金的作用情况必须全面公开,落实群众监督权 。三是要切实加强利益协调。新形势下 ,农村利益矛盾增多,层面扩大,农村利益关系逐步变得复杂化 ,这就要求村党支部善于把握利益协调这个要害,统筹协调各方利益,确保农民这个利益主体的正当合法利益不受损害。同时协调平衡好其他利益关系 ,积极妥善化解各类矛盾 ,避免矛盾激化升级 。尤其要建立完善偿债机制,落实偿债措施,避免因债务性矛盾引发行为性冲突。

    

      探索保障机制。要充分发挥广大党员干部在社会主义新农村建设中的主力军作用 ,积极探索建立适合农村基层特点的激励保障机制,使村干部干有所为 、退有所安 、老有所养,从而激发其搞好工作、干成事业的热情 。一是在工作上要支持鼓励 。对村干部的工作 ,党组织要多鼓励、多体谅 、多支持,做到真正重视、真情关怀、真心爱护;要积极支持村干部依法行使职权,大胆开展工作 ,要为那些坚持原则 、秉公办事、敢抓敢管的干部撑腰。二是在经济上要改善待遇。要根据农民人均收入增长情况,适当提高村干部工资待遇;要积极会同上级有关部门,逐步为村干部办理养老保险、医疗保险 ,切实解除他们的后顾之忧 。三是在政治上要格外关注。对表现特别优秀 、作出突出贡献的村干部,要予以政治激励,并将其放到更加重要的岗位上。四是在生活上要关心照顾 。要千方百计地帮助农村党员干部解决生产、生活等方面的实际困难;村干部因公致伤致残或造成个人经济损失的 ,视具体情况争取帮助他们解决医疗费用或给予适当补偿。五是在精神上要表彰激励。对那些公正清廉、努力工作 、为农村发展和进步作出了突出贡献的优秀村干部 ,要充分肯定成绩,给予表彰,并宣传他们的先进事迹 ,形成良好激励、互动风气 。

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