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  • 我们的口号是——让创业者轻轻松松做老板!!

    我们的口号是——让创业者轻轻松松做老板!!

    产品优势          1、赠送长辈、亲友......最好的礼物: 它能隔墙遥控,一定会给长辈、亲友......带来新奇和乐趣! 您的长辈、亲友......一定需要它,用它来遥控卧室里的灯光,可以躺在床上遥控开灯或关灯,一个非常实用的产品。 回家看望长辈,造访亲友......,正为选购礼品发愁,送遥控器,礼物虽小,但它实在很有特色、很有意思,选它没错!遥控负离子空气净化灯的作用:作为床头开关使用,一些地方非常需要 。          六大功能 八大神奇效果               1、照明 1、制造活性氧...

  • 老板要我主动辞职,他不想赔偿,我该怎么办?

    老板要我主动辞职,他不想赔偿,我该怎么办?

      我进公司的时候说好的上班时间是9点45到晚上7点,试用期过了,签了合同,现在刚工作三个月,本部门的事情做完了,老板有意想辞退我们,就说要给我安排到别的部门去,要经常上晚班,晚上九点下班,我拒绝了。老板的意思是要我主动辞职,我没有。他说我耗下去也得不到赔偿,说以后给我安排晚班,我不上的话就以旷工辞退我,说什么他咨询律师了。我不懂这些,也不知道要收集什么资料,我有一份合同,而且现在五险也没给我买。我该怎么办,苦逼的打工仔,就这样任人鱼肉么?...

  • 服装业老板转行减肥连锁招商项目赚金矿

    服装业老板转行减肥连锁招商项目赚金矿

      服装业老板转行减肥连锁招商项目赚金矿   国内服装行业再次陷入梦魇。从3月中旬各大服装品牌陆续公布2012年度业绩报告来看,各大品牌巨头(包括李宁、安踏、匹克等运动品牌)净利润均呈下降趋势,令人瞠目结舌的仓库库存量几乎快成了那根压倒企业的千斤稻草。面对庞大的库存量,企业和代理商无计可施,成本一直在增加,可利润却越来越微小!卖多少亏多少!抱团、转行……在业绩下滑,库存高企的情况下,服装企业纷纷开始谋求转型自救。   此刻,一切都等于是从零开始,而正确地选择一个符合自身现有条件并能尽快获得资本收益的项目是多么重要。...

  • 老板电器爆炸性的技术突破

    老板电器爆炸性的技术突破

      老板电器爆炸性的技术突破   电器行业风云四起,老板电器却在这个行业里稳站于市场,在这么激烈的竞争形势下,销售业绩不但没有下降还是年年爆炸式的翻新高,原因很简单,老板电器除了有叫别人认为不可思议的爆炸性促销策略意外,技术的爆炸性突破也是一个主要的原因。这个道理谁都明白,再好的营销策略没有好的产品支持,也是白搭。   咱们说老板电器的促销侧率为几乎都是爆炸性的,叫人们眼前一亮,所以业绩蒸蒸日上。咱们说一些小的商家在价格上和老板电器也是一个很大的差距竞争,可是老板电器偏偏就是销售业绩爆炸式的上升,为什么呢?因为回头...

  • 经济杂谈]某网吧老板含泪夜写***(转)

    经济杂谈]某网吧老板含泪夜写***(转)

    试想 谁更该反思 :网吧老板含泪夜写***(转载)        做网吧真的和吃慢性毒药差不多几远.不知道政府几时又出政策打击网吧.天天在惶恐中渡日.不知手上的钱几时会给政策清空.其实网吧只不过是个平台的角色,真正要打击的为什么不是游戏公司.要是有好游戏.国家能给青少年玩的游戏,哪为什么不给他们来网吧玩这些游戏.报纸和网上天天只上一些说在网吧给人强奸,有青少年在网吧上完网给车撞死啊.青少年不回家啊.全都是说这些费话.大家想一下.这些不在网吧都会发生的.现在社会上什么毒品.摇头.到处都是,这么为什么无有天天见报...

  • 真的不想交社保,黑老板急了,不得已退缩了

    真的不想交社保,黑老板急了,不得已退缩了

    老板都黑,以公司名义交上的那部分社保,还不是从工资里扣,让老板交1000,工资就会少1000。 好些人以为参加社保,单位交的更多,参保是沾便宜。黑老板傻,他不会降工资或不长工资吗,羊毛出在羊身上。 一般工人黑老板不敢惹。 2010年最低工资标准900, 城镇单位职工月平均工资2692元。 最低缴费标准为社会平均工资的60%,也就是必须按照1615元/月的工资标准缴纳社保,单位交2692×60%×31%=500,个人交2692×60%×11%=178,合计678。            是底...

  • 分享我在深圳注册公司成为小老板的经历

    分享我在深圳注册公司成为小老板的经历

      我的职业是外贸业务,从学校毕业后就一直幻想有一天也能像许多大老板那样,西装格领,在宽阔的办公室里,庄重的老板桌后,坐在一张舒服,摇晃的老板椅上,翘着二郎腿,藐视着前面来签字的员工。。这不是几乎,而就是一种幻想对于那个还刚刚毕业的我来说。   ???而在我毕业7年后,也就是做了外贸业务7年后,在我来到深圳4年后的一天,这种渴望和幻想这种幻想和欲望强烈的冲击我的每根神经,原因就是我刚刚进了一家公司后8天,我从他们的业务员口中得知,这个公司的老板非常苛刻,无论你为她赚多少钱,都没有提成可以拿到的,就是这个导火线点暴了...

  • 年底到,跟着老板去送礼

    年底到,跟着老板去送礼

    每到年底,老大最伤神的事情有两件,一件是内事,计算奖金,一件是外事,送礼,另外据说还有一件房事,如果前两件事情没搞定,就会心不在焉,必然有损房事质量。 算奖金似乎没啥技术含量,老大自己都说,这是一体力活,算完等吵,吵完再算,几轮下来,最终大家都累了,也就这样了,而送礼却需要很高的技巧,简直可算是一门学问,送谁、送多少、怎样送出去都需要好好研究,目标就是如何以最小的代价获得最大的回报。   前几天老大又要去送礼,由于这趟是出远门,于是老大就宠信了我一回,让我全程陪同伺送。按理说,这送礼的事情涉及公司机密,我们做下人的...

  • 休产假时怎么跟老板说产假还发工资不?

    休产假时怎么跟老板说产假还发工资不?

    女职工的产假待遇法律有明确的规定,在你的法定休假期间,单位不能与你解除合同,且应依规定支付工资,你不用跟老板题假期工资的事,这些法律都有规定,老板如违反法律规定,你可以向有关部门投诉。 你好,法律规定女职工至少有90天的产假,产假期间工资待遇不受影响。产假及哺乳期期间,单位也不能因合同到期而与你解除合同,合同时间要顺延至你产后一年(即哺乳期结束)。 女职工的产假待遇法律有明确的规定,在你的法定休假期间,单位不能与你解除合同,且应依规定支付工资,你不用跟老板题假期工资的事,这些法律都有规定,老板如违反法律规定,你可以...

  • [郁郁寡欢]维护我们微薄的工资:无良老板,你的心何在?(转载)

    [郁郁寡欢]维护我们微薄的工资:无良老板,你的心何在?(转载)

      起手写下这段文字时,我已经颇感无奈!面对如此的无情无义加无赖的老板,我愤怒了!      2009年2月22日,我正式在公司开始试用上班,职位:办公家具业务员。      3月份的繁忙掩盖了许多我们新人看不到的关于公司的缺点,但是随着时间的过去,我渐渐的发现,或许这里真的不太适合我。      行政上的混乱、部门与部门之间的不默契、新旧同事之间的种种矛盾渐渐浮现了出来!渐渐我们才知道,原来,除了我们这几个新同事,其余的旧员工都是公司的“黄马褂”。      4月份,我们这批迎新来的员工,终于拿到了属于自己的工作...

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